调休通知_调休通知

实用的4篇

随着社会不断地进步，我们越来越需要通知，通知的种类比较多，根据其不同的`作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的4篇，欢迎大家分享。

篇1

20xx年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下 ：

20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日「星期三」照常上班。

预祝各位同事元旦快乐!

xxxxx分公司

20xx年12月25日

篇2

公司各部门：

经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：

一、 元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日「星期三」照常上班。

二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。

三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现

象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。

最后预祝全体员工元旦愉快!

篇3

由于近期订单急需交货，需要及时完成，故将休息时间作以下调整：

6月1号「星期五」正常上班，「特定每月一号放假。」

6月3号「星期天」休息。 如有不变之处望各位同事谅解

以上通知望知悉!

行政部

20xx年x月x日

调休通知 篇4

亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作积极性，做到劳逸结合。经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定：

1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!

2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，年假可以在春节一次性修完!

3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!

4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!

人 力 资 源 部

20xx年x月x日