员工降职降薪通知书_员工降职降薪通知书

（通用5篇）

在现在的社会生活中，我们都跟通知有着直接或间接的联系，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家整理的（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

篇1

降薪通知书：

根据公司《关于市场部薪酬制度与 考核 标准通知》中考核标准第一条：客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量「M」达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。

所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工：xxx

执行部门：xxx

20xx年xx月xx日

篇2

亲爱的xxx「姓名」同事：

综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：xxx职位薪资调整为：xxx元/月「或根据本公司的`薪资方案填写」望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级：xxx

总经理：xxx

任职人：xxx

20xx年xx月xx日

篇3

___________先生/小姐：

鉴于_______________________________________________________________ ，经 公司研究 决定，从_____年_____月_____日，您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。

希望您为公司做出更大的贡献!

授权签署人：xxx

20xx年xx月xx日

篇4

同事：

现因你xxx。

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：

部门二级上司：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力资源部负责人：

xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名：xxx

20xx年xx月xx日

员工降职降薪通知书 篇5

同事xxx：

因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为xxx，降薪至月薪xxxx元。

希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。

部门直属领导：xxx

20xx年xx月xx日