公司的通知和公告_公司的通知

【热】

在发展不断提速的社会中，很多情况下我们需要用到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的，仅供参考，大家一起来看看吧。

1

各部门及全体员工：

生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的`生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工，奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.9.24

2

各位客户：

衷心感谢您对我公司一向以来的信任与厚爱，正得益于您的关注与支持，我司才能不断发展壮大，走向成熟。现因公司发展需要，从x年x月x日起，我司正式搬迁至如下地址，电话和传真将持续不变。

地址：

邮编：

电话：

传真：

e-mail：

不便之处，敬请谅解。

我们将更加努力，竭诚为您带给更专业、更优质的服务。

公司的'通知3

根据国务院办公厅关于XXXX年部分节假日安排的公告，结合我公司实际情况，现将国庆的放假时间和工作安排通知如下：

10月1日至10月4日连续休息4天。

10月5日正常上班。

温馨提醒：

XXX全体员工、XXX的合作伙伴们，请您们在外出旅行时请记得关好门窗、用电设备电源开关；同时，外出注意人身安全和保管好自己的'财物；如有装修事宜请致电24小时值班电话：XXXXXXXXX

预祝全体员工及节日快乐！万事如意！

特此通知！

XXX装饰行政部

4

尊敬的客户：

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址「具体联系方式附后」，因公司搬迁期间给您带来的'不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址：xxxxx

电话：xxxxxx 传真：xxxxx

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

xxxx公司

xx年xx月x日

5

集团所属各单位部门：

20xx年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：

一、放假时间：自20xx年X月X日（农历腊月二十六）至20xx年X月X日放假，共12天。X月X日（星期一）上班。

二、认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点部位如仓库、办公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清理一下文件资料，将重要文件保管好，贵重物品放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。

三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的员工要注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。

集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！

附：公司全体员工于X月X日午饭后开始整理办公区域内的`环境卫生，要求做到：地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。各公司副总经理、部门经理于5日14：30分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。

中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节期间的放假安排通知如下：

1、中秋节放假时间：20xx年X月X日——20xx年X月X日（3天）；

2、上班时间20xx年X月X日正式上班。

值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我（董事长XX先生）代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！

XX科技有限公司

X年X月X日

6

我们公司各有关部门：

为提高各分我们公司的管理能力和业务能力，我们公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、我们公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及我们公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。各分我们公司需参加培训的请6月10日前报综合管理部。

龙马集团

20xx年4月1日

公司的`通知7

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日「星期六」正常上班。

其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日。节假日期间，各部门应妥善安排好值班与安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐！

*****公司

**年4月*日

8

各部门：

值中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《________年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将________年中秋节放假事项通知如下：

一、______月____日至____日放假调休，共3天。______月____日「星期____」上班。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于________年____月____日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的.管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

通知人：______

________年____月____日

9

尊敬的客户:

您好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址「具体联系方式附后」，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的'产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址：电话：xx

传真：xxx

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

南京王统防雷科技有限公司

　xx年xx月xx日

10

尊敬的客户：

春节将近。XX科技全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的`祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!

公司定于20xx年XX日「周XX」起至20xx年XX日「周XX」为春节假期。20xx年XX日「周XX」正常上班。

请各位客户提前做好备货准备。

XX年XX月XX日

公司的通知是哪个部门发的

11

总公司各部门、各销售区域、各分「子」公司：

x年端午节就要来临，经总经理办公会研究决定，给员工发放过节费，相关事项如下：

发放范围：总公司、生产基地、销售区域所有在职人员;

发放标准：司龄满1年的'「含1年」发放200元;不足1年的，发放100元;

说明：

1」请相关造表人员以销售区域、分「子」公司为单位严格按以上标准将端午节福利连同5月份工资在K3系统里完成。

2」兼职人员、基地承包性质人员、以工资形式补贴经销商费用的销售人员不享受过节费福利。

3」司龄计算：自入职之日至x年x月6日止。

综合管理部

x年x月1日

违纪处罚通告背景

12

XXXXX先生女士:

组长辞职报告范文

欢迎您应聘本公司XXXXXX职位，您的'学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您XXXX月XXXX日XXXX点前来本公司参加正式面试。

请携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片XXX张。如您时间上不方便，请事先以电话与XXXX先生「女士」联系，电话:XXX-XXXXXXXXXXXX，公司地址:XXX省XXX市XXX路XXX号

XXXXXX人力资源部

XXX年XXX月XXX日

13

「一」、婚假

凡公司正式员工，男女双方符合法定婚龄结婚的，凭结婚证书享受带薪婚假7天，符合晚婚条件的，增加到12天。不报销往返路费。

「二」、产假

1、公司正式员工「女性」生产时，享受带薪假期90天。

2、遇难产或双胎，增加10天。「发基本工资」

3、公司正式员工的妻子生产时，其员工本人享受带薪护理假7天。

4、符合晚育规定「女方24周岁以上」生育第一胎的，增加10天。「发基本工资」

5、女性员工流产享受带薪假期14天。

6、以上五种情形，必须提交结婚证、户籍管辖地计划生育管理部门出具的准生证、正规医院出具的婴儿出生证方可享受带薪假，路费均不报销。

「三」、病假

1、员工因病不能工作，可以请病假。

2、病假须履行请假手续，本人不能到班请假的，可以用电话请假，也可由同事代请假。

3、请病假半天以上5天以内，凭医院证明，按基本工资标准全额发给其病假工资。

4、员工因病请假在下列规定的范围、期限内，凭住院医院的证明，可以享受相应的病假工资。

「1」为公司服务满1年以上3年以下的员工，连续请病假不得超过30天;

「2」为公司服务满3年以上5年以下的员工，连续请病假不得超过60天;

「3」为公司服务满5年以上的员工，连续请病假不得超过120天;

「4」、上述员工病假工资的'具体发放办法按本手册第五章“薪酬福利篇”第五条“特殊期间的薪金给付”中的规定执行。

5、因病请假超过上述规定天数，一律停发所有工资;超过上述规定的双倍天数后，均作为自动离职处理。特殊情况需要经过总经理批准。

6、因病不能上班而未请假的，按旷工处理;无住院医院证明的，按事假处理。

「四」、丧假

员工直系亲属「含父母、配偶、子女、配偶的父母」去世，享受5天带薪丧假。并发给500元慰唁金，不报销由此发生的路费。

「五」、事假

1、员工因事不能上班，须事前请假。事假期间，不发工资。如此前30天内有加班，可以用加班时间充抵为调休。调休期间，工资照发。

2、请假超假而又不续假的，按旷工处理，有一天扣发两天工资。

「六」、带薪探亲假

1、一般员工「指总部二级部门副经理以下级别;分公司、片区部门经理以下级别」，转正后一年以上，已婚「凭结婚证」且夫妻分居两地的;每年享受一次带薪探亲假，假期7天并报销往返路费。未婚员工或夫妻长期在一起共同生活的员工，每四年享受一次带薪探望父母以及子女假，假期7天并报销往返路费。

2、担任总部部门副经理「含副经理」、分公司、片区部门经理「含部门经理」以上、总部一级部门副总监「含副总监」、分公司、片区副总经理「含片区副总经理」、大项目总经理「含大项目总经理」以下职务或享受此级别待遇的员工，已婚且夫妻分居两地的，每年享受两次带薪探亲假，每次假期7天，报销往返路费;未婚的本级别员工每年享受一次带薪探亲假并报销往返路费。

3、机构总经理、副总经理、分公司「办事处、片区」总经理、总部一级部门总监或享受此级别待遇的员工，已婚且夫妻分居两地的，每年享受3次带薪探亲假，假期7天，报销往返路费。

4、因工作需要到时不能探亲的，鼓励员工的爱人来公司探亲，报销往返路费。到时未探亲，爱人也未来公司探亲的，一次性发给误假补助500元。

5、享受带薪探亲假的员工自愿在法定节假日「包括春节」期间探亲且没有超过年内规定的探亲次数的，可以在规定假期的基础上加上法定节假日的时间，报销往返路费。年内已休完带薪假次并逐次报销往返路费的员工在法定节假日「不包括春节」期间回家探亲的,只发放法定节假日的工资，超出的假期天数，按事假处理，不报销往返路费。

6、员工探亲乘坐的交通工具，按员工出差规定办理。不享受途中伙食补助和驻地伙食补助。

「七」、春节年假

员工每年享受一次春节年假，假期按公司规定的放假天数执行，假期工资照常发放，不报销往返路费。

「八」、法定节假日：

元旦1天;

春节3天;

劳动节3天;

国庆节3天;

妇女节0.5天「女性员工享受」

员工在法定节假日期间值班或者加班，可以按排补休或调休，一律不发加班费。

「九」、几点说明

1、请假程序。员工请假应填写《员工请假审批单》，3天以内请假由部门「单位」负责人和分管行政负责人批准，请假超过3天以上，须经总经理批准。