年会通知(年会通知图片)

【实用】三篇

在学习、工作生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区别。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的4篇，希望对大家有所帮助。

篇1

各部门及全体员工请注意：

春节即将到来，感谢大家一年的辛苦，公司将在20xx年1月中旬举办年会，希望大家提前准备一些娱乐节目，以组为单位，每组准备2-3个节目，最好是自编自演。希望大家积极参与，以增加年会的气氛。

文艺活动由XX和XX负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。

谢 谢!!

公司召开半年度工作会议通知格式范文

集团各部室、所属各公司：

经研究，决定于7月19日下午召开集团公司半年度工作总结会议。现将有关事项通知如下：

一、会议内容

1、各部室、公司汇报半年度工作情况、存在问题、下半年工作打算「各汇报时间控制在15分钟之内」;

2、总结通报集团公司半年度工作情况，研究部署下半年工作，明确任务和要求。

二、参加对象

集团公司党政班子全体成员，部室和所属公司负责人「名单位附后，由各公司负责通知」。

三、时间、地点

会议定于7月19日「星期一」下午3：00在集团公司306会议室举行。会期半天。

四、其他事项

请各部室、公司将半年度总结汇报材料一式12份，于7月16日「星期五」下班前送集团公司办公室。

请集团公司各副总经理做好半年度工作汇报准备。

XX「集团」有限公司

年 月 日

篇2

「四」年会地点：XX区萧然南路158号我都宾馆七楼益源厅

「五」年会准备工作：

1、公司各项目监理部、分公司、办事处负责人将20xx年度各项目监理部、个人工作总结以及业主意见表进行收集整理，于20xx年1月15日前提交到办公室徐飞丽处。

2、员工考核办法详见附件，各总监根据考核办法进行考核并依据考核推荐优秀员工1名，于1月11日前报人事部徐飞丽处，由公司领导进行终审，确定最后获奖名单。确保年会前将员工评优评先工作做完，并安排部分获奖人员代表在年会上发言。

二、联欢晚会

「一」晚会理念及思路：

1、学习成长、交流互动，分享成功喜悦，共同庆祝公司一年来的发展收获;

2、凝聚人心、鼓舞士气，描绘宏伟蓝图，携手铸就公司新一年的辉煌;

3、增进感情，娱乐身心，体验团结协作，营造公司大家庭的和谐、快乐的团队氛围。

20xx公司年会通知

「二」节目要求：

1、整台联欢晚会节目内容要求：

a、内容紧扣主题，文明健康，积极向上;

b、体现企业文化特色，展现员工风采;

c、形式活泼新颖，突显新年喜庆、祥和的氛围。

2、整台联欢晚会节目类型要求：「不限，形式新颖或者原创作品优先。」 以下形式可供参考：

⑴、声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等;

⑵、舞蹈：民族舞、、街舞、拉丁舞等都可「尤其欢迎模仿秀之类的特色舞蹈」

⑶、表演：小品、、戏曲、音乐剧、走秀等;

⑷、特长节目：武术、魔术等。

⑸. 也可以剧本、相声剧本等节目剧本的形式参与。

3、节目报送数量：各部门报送节目不设上限，鼓励多多报送。

4、节目报送、彩排时间安排：

⑴、节目报送：各部门负责人于20xx年1月8日下班之前将节目单报送至办公室高**处「电话8******」。节目单包括：节目名称、节目类型、演出人员、演出道具、其他配合要求等内容。

⑵、节目排练：活动开始前为各部门自由排练时间，要求排练节目内容完整、熟知。公司将于1月18日前在公司会议室进行二次预演。

5、奖励办法：如能入选年会节目，均可获得纪念品一份。

6、其他注意事项：

①、参加演出的演员必须服从公司组织部门的'统一管理，遵守排演的时间安排。

②、参加演出的演员应自备效果良好的伴奏音乐，自行租赁演出服装、道具的费用由公司报销。

年会通知 篇3

全体员工：

20xx年已经过去，迎来了20xx年。为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在20xx年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为“20xx年度年终员工答谢会”、“20xx年度年终总结会”和“20xx年度计划会”三个部分进行，现将年会相关事宜通知如下：

员工答谢会

一、 时间：20xx年1月14日8：40—17：30;

二、 地点：瑶台山庄;

三、 主题：“20xx年度年终答谢”。

四、 参会人员：产品部入职未满一年「含一年」主管以下员工、库房入职未满

一年「含一年」主管以下员工、生产部经理;库房经理、行政经理、行政部保洁、司机、产品部副总、供应部副总。

总结会

一、 时间：20xx年1月15日「星期三」8：30-17：30 。

二、 地点：「瑶台山庄会议室」。

三、 会议主题：20xx年度工作总结、评选优秀员。;

四、 参会人员：总经办、销售部、财务部、市场部、应用技术部、研发部、行政部、人力资源部、采购计划部、信息中心、产品部、库房、OEM质量工程师、优秀员工候选人、员工代表。

五、 总结及报告要求：

1、 各部门推荐员工代表1-4名，优秀员工候选人可为员工代表;按照优秀员

工评选规定确定优秀员工候选人。各部门请于20xx年1月10日13：00前将本部门参会人员名单报到行政部。人员名单「A4打印并由分管副总签字后的名单及电子版名单」提交给行政部---雨「----------------」;

2、 各部门于20xx年1月12前自行安排各部门总结「不影响正常工作」;

3、 总结会做总结报告人员为，部门员工代表、优秀员工候选人、主管级及以人员;

4、 总结报告为A4纸打印，多页的要装订;各部门总结报告由分管副总提前进行审核;

5、 总结报告时间，员工代表和优秀员工候选人4分钟以内、主管和经理6分钟以内、总监10分钟以内、副总20分钟、总经理不限。

计划会

一、 时间：20xx年1月19日「星期日」、20日「星期一」;

二、 地点：军都度假村;「19日上午11点公司集合」

三、 主题：20xx年年工作计划;

四、 参会人员：产品部和库房入职满一年的员工、产品部主管级及以上人员、库房主管级及以上人员、产品部和库房除外其他部门员工。有工作需要另行安排。

五、 会议/计划报告要求

1、 各部门于20xx年17日前自行安排计划会;

2、 经理及以上人员于20xx年1月19日前进行两次计划讨论会;

3、 公司20xx年度总计划由总经理制定，并于20xx年元月底前发布。